NOVENO: LUGAR DE TRABAJO 

1.El trabajador podrá desempeñar, su jornada de trabajo total o parcialmente, desde su domicilio particular con autorización de su empleador; sin que ello implique que se desempeñare bajo la modalidad ”de Teletrabajo” y “teletrabajo a solicitud” (clausula 8 del presente convenio).

2.Se establece que para los empleados técnicos y/o empleados afectados a proyectos, los mismos podrán cumplir su jornada de trabajo en los domicilios de clientes siempre que sea allí donde se desarrolla la actividad de explotación económica para el logro de los fines de la empresa empleadora, todo ello dentro del marco de las normas legales. Tal facultad deberá encontrarse prevista y comunicada al dependiente desde la iniciación del vínculo laboral.

En caso de que la empresa dispusiera destinar a otro cliente a estos empleados, deberá notificar esta decisión con una anticipación no inferior a los tres días, siempre de conformidad con las normas vigentes.

En los casos que los trabajadores técnicos o empleados afectados a proyectos presten servicios en las sedes de los clientes, la jornada laboral se considerara iniciada cuando el empleado comience efectivamente  sus tareas en el lugar asignado.-

Deberán cubrirse por el empleador los gastos o viáticos en que incurra el trabajador que involucren un mayor valor del correspondiente al traslado habitual al domicilio del principal.-

La circunstancia de que el empleado preste sus tareas en el domicilio del cliente, no altera ni modifica de modo alguno las obligaciones y responsabilidades aplicables a las partes, conforme lo establecido en el contrato de trabajo y las normas del presente convenio.-

Se establece que el domicilio del cliente es siempre y cuando se encuentre dentro de las zonas establecidas por el art. 6º del decreto ley 8912/77.-