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02-10-2013
Aumento Salarial paritarias 2013: 27.1%

¡Importante!

El incremento salarial del 25% en tres cuotas acumulativas es para todos los trabajadores de la empresa sin excepción. No se puede discriminar. Ningún compañero puede tener menos aumento que el resto. TODOS DEBEN PERCIBIR EL MISMO PORCENTAJE DE AUMENTO SALARIAL. En este mes de septiembre del 2013 debieron percibir la 2ª cuota del 8% de aumento sobre la remuneración bruta del Salario del mes de agosto.

 

¿Sobre qué salario se aplica cada cuota del incremento salarial de las paritarias 2013 que firmó la UTSA Software con la CESSI?

 

Cada cuota se aplica sobre la remuneración bruta (el total percibido) del mes anterior.

 

LOS COMPAÑEROS PREGUNTAN A LA UTSA SOFTWARE:

¿El aumento salarial del 25% acumulativo en tres cuotas, se aplica sobre los básicos que figuran en el Articulo Décimo Primero del Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores del software celebrado entre la Utsa Software y la Cessi?:

 

NO, REITERAMOS: CADA CUOTA SE APLICA SOBRE LA REMUNERACIÓN BRUTA DEL MES ANTERIOR QUE PERCIBIO CADA TRABAJADOR.

 

¿Por qué entonces esos básicos en el Artículo Décimo Primero del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)?

 

Es un requisito técnico legal obligatorio por disposición del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para presentar un acuerdo salarial en Paritarias se debe agregar la escala de básicos de Convenio anterior a la vigencia del acuerdo del 30/04/2013. 

Esos básicos no representan mayoritariamente los salarios que se cobran hoy en las empresas. Reiteramos, es una exigencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Pero igual, para aquellos trabajadores que al 30/04/2013 estuvieran percibiendo un salario por debajo de esa escala (según la tarea que realicen) se les deberá incrementar su salario hasta el básico de la escala del artículo décimo primero del convenio colectivo de trabajo  (CCT), y luego además, aplicar el aumento salarial del 25% en 3 cuotas acumulativas. (total 27,1%)

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